Туляки не готовы к собеседованиям с ИИ

Сервис SuperJob, который уже 25 лет помогает соискателям находить высокооплачиваемую работу, провел исследование о готовности россиян проходить собеседования с искусственным интеллектом. Результаты показали, что жители страны, в том числе Тульской области, скептически относятся к такой практике.

— «Только 5% опрошенных считают, что ИИ может полностью заменить рекрутера, — отмечают аналитики SuperJob. — 43% допускают частичное использование алгоритмов, но столько же — 43% — категорически против».

Кто готов к собеседованию с ИИ?

• 12% россиян однозначно согласны на такой формат,

• 28% — скорее готовы попробовать.

Среди аргументов «за» — интерес к новым технологиям («Как все новое и неизвестное, это вызывает любопытство») и желание избежать субъективности («Так можно исключить дискриминацию»). Однако многие опасаются, что работодатель просто экономит на персонале: «Для меня это было бы признаком неуважения».

Кто против?

• 22% категорически не приемлют ИИ-собеседования,

• 38% скорее не согласны.

Мужчины чаще женщин отвергают такой формат (55% против 32%), а молодежь до 35 лет более лояльна, чем старшее поколение. При этом россияне с высшим образованием чаще выступают за гибридный вариант, где ИИ помогает, но не заменяет человека.

— «Скепсис растет: за год число сторонников ИИ-собеседований сократилось», — подчеркивают в SuperJob.