Охрана труда по-новому: психиатры, подростки и «Честный знак»

С 1 марта 2026 года в России вступает в силу пакет нормативных актов, кардинально меняющих систему охраны труда. Депутат Госдумы Никита Чаплин (фракция «Единая Россия») в комментарии «РГ» разъяснил, как нововведения затронут работодателей и сотрудников.

Психиатрия: теперь адресно

Если при периодическом медосмотре у работника выявят признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на внеочередное психиатрическое освидетельствование. Это касается профессий из специального списка: водители, диспетчеры, педагоги, охранники, энергетики, шахтёры, спасатели и другие.

«Раньше работодатель мог формально подходить к психиатрическому освидетельствованию, пропуская через комиссии всех подряд без реальных оснований. Теперь процедура становится более осмысленной: сначала медики фиксируют признаки возможных расстройств, и только затем следует углубленная проверка. Это экономит время и нервы добросовестных сотрудников», — пояснил Чаплин.

Подростки: нагрузка под контролем

Обновлены нормы предельно допустимых нагрузок для несовершеннолетних. Работодатели обязаны обеспечивать сокращённый рабочий день, оплачиваемый отпуск и условия, совместимые с учёбой.

«Мы обновляем нормы, которые не пересматривались годами. Сегодняшние молодые люди физически отличаются от сверстников двадцатилетней давности, но это не повод увеличивать нагрузку — скорее повод более точно рассчитать безопасные параметры труда», — подчеркнул депутат.

«Честный знак» для спецодежды

С 1 марта расширяется перечень изделий, подлежащих обязательной маркировке в системе «Честный знак»: огнестойкая спецодежда, спасательные жилеты, перчатки, каски и многое другое. Выдача немаркированных средств индивидуальной защиты будет расцениваться как нарушение, влекущее административную ответственность.

Для товаров, произведённых до 1 марта, установлен переходный период: продажа без маркировки разрешена до 31 июля, а до 30 ноября — только хранение и перевозка.

Профстандарты и ГОСТы

Вводятся обновлённый профстандарт «Специалист по охране труда» (акцент на аналитику и профилактику травматизма), новые ГОСТы по работе с лазерным оборудованием, испытаниям спецодежды и защите органов слуха.

Никита Чаплин резюмировал: работодателям необходимо заранее провести аудит документов, скорректировать графики и проверить закупаемые СИЗ.