Типичная зарплата туляков — 45–95 тысяч рублей

Исследование Центра экономических исследований «РИА Рейтинг», проведенное на основе данных Росстата за период с сентября 2024 года по август 2025 года, показало, что Тульская область находится в середине общероссийского списка по уровню заработных плат. Всего 3,8% работников в регионе получают свыше 200 тысяч рублей ежемесячно, что почти в два раза ниже среднероссийского показателя (7,5%).

«Диапазон типичных зарплат в Тульской области составляет 45–95 тысяч рублей», — отмечают аналитики. Это означает, что именно в таком интервале получает заработную плату половина работающих на крупных и средних предприятиях региона.

Среди регионов ЦФО ситуация распределилась следующим образом:

— Москва (2-е место) — 26,0% высокооплачиваемых, диапазон 85–206 тыс. руб.
— Московская область (12-е место) — 9,0%, диапазон 59–130 тыс. руб.
— Тульская область (28-е место) — 3,8%, диапазон 45–95 тыс. руб.
— Калужская область (30-е место) — 3,4%, диапазон 43–94 тыс. руб.
— Ярославская область (49-е место) — 2,3%, диапазон 40–84 тыс. руб.
— Липецкая область (51-е место) — 2,2%, диапазон 40–87 тыс. руб.
— Рязанская область (53-е место) — 2,1%, диапазон 37–82 тыс. руб.
— Белгородская область (54-е место) — 2,1%, диапазон 42–83 тыс. руб.
— Тверская область (55-е место) — 2,1%, диапазон 38–83 тыс. руб.
— Воронежская область (48-е место) — 2,4%, диапазон 41–81 тыс. руб.
— Курская область (50-е место) — 2,3%, диапазон 38–83 тыс. руб.
— Владимирская область (58-е место) — 1,9%, диапазон 40–81 тыс. руб.
— Смоленская область (64-е место) — 1,7%, диапазон 34–77 тыс. руб.
— Ивановская область (79-е место) — 0,9%, диапазон 32–64 тыс. руб.
— Брянская область (69-е место) — 1,4%, диапазон 35–73 тыс. руб.
— Орловская область (75-е место) — 1,1%, диапазон 34–68 тыс. руб.
— Тамбовская область (74-е место) — 1,3%, диапазон 32–68 тыс. руб.
— Костромская область (67-е место) — 1,5%, диапазон 33–71 тыс. руб.

Каждый четвертый работающий в Тульской области (26%) получает менее 45 тысяч рублей в месяц. Этот показатель близок к среднероссийскому (24,5%), но существенно лучше, чем в многих соседних регионах. Например, в Калужской области доля низкооплачиваемых работников составляет 28,5%, в Ивановской — 49,9%.

Эксперты отмечают, что разрыв между регионами-лидерами и областями Центральной России продолжает сохраняться. В лидерах рейтинга — нефтегазовые регионы и Москва, где доля высокооплачиваемых специалистов превышает 20%. В аутсайдерах — республики Северного Кавказа с показателями менее 1%.